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聯(lián)誼會邀請工作是非常重要的，對已經進行了預熱的顧客邀請其參加聯(lián)誼會，是在聯(lián)誼會銷售前作的最后一項工作，因此邀請的成功與否，直接意味著前一段的工作是否有效，是否一段辛勤的工作將化為烏有。因此一定要對邀請工作進行細致的研究，以確保成功率。

對于資源邀請有四大原則三大要求，下面小編整理出來供廣大會銷人參考，已做到拋磚引玉，如有不當之處請指出相互交流。

資源邀請的四大原則：

1  不到火候不邀請

資源沒有經過預熱過程或者沒有預熱到位的，我們就不要去邀請，邀請沒有預熱好的資源，相當于浪費資源，浪費自己的辛勤勞動。

2  沒有把握不邀請

非顧客的資源因為一次邀請如果沒有成功，就證明你的邀請方式存在著一定的問題，對于資源來說，如果第一次沒有邀請成功那就意味著第二次也不會成功，那么導致的后果，就是我們將會失去這個資源。對于公司和業(yè)務人員來說都是一個莫大的損失。因此，一定要選擇好邀請的實際來邀請。選擇妥當?shù)难�請方式和運用合理的邀請技巧。

3  按計劃邀請原則

聯(lián)誼會銷售，需要的是一種熱烈而有序的、可控的環(huán)境。只有達到一種會務要求的最佳狀況才能使會議成功。產生我們期望的銷售結果，因此參加聯(lián)誼會的人數(shù)，是根據(jù)場地、器械、人員安排，內容等綜合因素緊密相連的，因此，每一場會議所邀請的資源數(shù)量都是嚴格控制的，不按計劃邀請，就會使會議出現(xiàn)冷場或者混亂，造成整個會議的失敗。

聯(lián)誼會的實際規(guī)模，要根據(jù)場地、人員、資源的預熱情況等綜合因素，將人數(shù)應控制在120人到200人左右比較合適。人太少沒有氣氛，人太多難以控制，因此，一桌大概能做8人，除去工作人員的位置，顧客剩7人。那么，就需要我們工作人員每場會的資源邀請人數(shù)為6-7人，應進行嚴加規(guī)定。其中，肯定購買產品的老顧客邀請一人，新顧客按5-6人的比例進行邀請。即：工作人員要按1:6的新老顧客比例邀請，這時老顧客會起到一種公關的作用，以上原則是控制聯(lián)誼會的最佳規(guī)模，最佳比例的一種辦法。

4上門邀請原則

上門邀請顧客參加聯(lián)誼會是因為：上門邀請會增加邀請的正式性、準確性、使成功的比例增加到最大。并且能夠更深層的了解顧客、把握顧客，更好的實施親情服務。增加會中成功的機會。并且，再上門后我們可以適當?shù)慕o顧客一些優(yōu)惠政策，降低買賣的難度，使顧客感覺我們信任他。增加彼此的信任度。

說完資源邀約的四大原則，我們再來看看邀約過程中要注意的三大事項要求。

第一要注意：邀請要提前做準備：提前制作邀請計劃，針對每一位顧客的不同情況制定邀請方案。

第二要注意：個人形象，包括：著裝禮儀、文明用語。

第三要注意：邀請時要將會議的時間、地點、及大致內容交代清楚，并且必須落實到書面上，認真工整的填寫聯(lián)誼會邀請函。

以上是邀請的注意事項，接下來要說一下，在資源邀約過程中，兩個預熱電話的重要性：

第一通電話：登門拜訪前的預約，要打電話預約。

第二通電話：會議前的提醒確認，要在會議的前一天打電話提醒顧客到會。

資源邀請中具體的方案流程

會前兩、三天電話溝通是否有時間參加聯(lián)誼會
確認能參加后，約定上門送邀請函時間按約定的上門時間去送邀請函
會前一天電話提示